CBU Celebrates Staff & Faculty for their Participation in New Indigenous Learning Experience

网赌金沙最近刚刚庆祝了工作人员和教师的第一批完成一个新的土著学习经验,“学习有关L'怒道。”这种学习体验提供CBU的工作人员和教师专业发展的机会,地址一些呼吁加拿大的真相与和解委员会的报告采取行动的,因为它们涉及到中学后教育和高等学府。

“学习有关L'怒道”是一个多层面的学习经验,提供的L'NU是谁的基础知识,他们的历史和他们的文化。学习经验还包括参与者看到参加文化活动或研讨会或当地L'怒族社区举办的文化米克马克组件。一些文化的构成要素的CBU员工参加了范围从参加祈祷仪式或mawiomi,使用传统的卷边工艺制作的耳环或捕梦网,以及其他参加研讨会。

“在2019年年初,CBU通过了五年战略规划。它的两个五个战略方向的是“本土化欧莱雅怒道”和“赋权教职员工”。这种学习经验是,CBU是一种方式,部分地促进这两个战略领域,”大卫说:Ç。丁沃尔,总裁和网赌金沙的副校长。 “CBU拥有超过40年的土著中学后教育和伙伴关系与当地米克马格社区的历史,我们要继续领先土著中学后教育这方面的经验是只是众多举措做那一个“。

“学习有关L'怒道:”斯蒂芬的领导下开发奥古斯丁世袭首领和助理副总裁,土著事务和unama'ki大学和博士。蔡健雅布莱恩 - 巴雷特,协理副校长,学术研究,与他们在unama'ki大学球队和中心的教学和学习一起。第一个组看到115名员工获得了结业证书。

“学习有关L'怒道”的这第二组现已开放剩余的教师和工作人员的心愿,完成学习经验。而在体验参与不是强制性的,所有的教师和工作人员被鼓励参加。